中(zhōng)新社台北2月20日(rì)電(diàn) 台(tái)灣人力資(zī)源機構20日發布調查顯示(shì)，高達(dá)91.6%的受(shòu)訪上班族不滿(mǎn)意目(mù)前工作薪資待遇，比(bǐ)例為近八年來(lái)新高；不滿(mǎn)者中(zhōng)82.8%因此有離(lí)職念頭。

　　綜合(hé)中央社(shè)、中時新聞(wén)網、聯(lián)合新聞(wén)網等台媒報道(dào)，這(zhè)份由yes123求職網發布的調查顯示，若衡量每天投入工(gōng)作的時(shí)間與(yǔ)所獲報酬(chóu)，受訪上(shàng)班族評(píng)估自我“薪資滿意度”僅(jǐn)39分，為近八年來(lái)新低(dī)。

　　調查指，87%的(de)受訪上班(bān)族已一年以上(shàng)未調(diào)漲薪(xīn)水(shuǐ)，其中近(jìn)一成(chéng)高達10年以(yǐ)上未調(diào)薪(xīn)。平均計算(suàn)，受訪上班(bān)族被“凍(dòng)薪”3.8年，同為近(jìn)八年(nián)新高(gāo)。30.6%的受訪者(zhě)希望(wàng)2021年的(de)月(yuè)薪至少(shǎo)增5000元(新台(tái)币，下(xià)同)，18.2%期盼(pàn)加(jiā)3000元，15.9%希(xī)望加薪10000元以上(shàng)，平均調薪(xīn)期望(wàng)值落(luò)在5518元、多(duō)于去年的5298元(yuán)。

　　因為(wéi)疫情，74.6%的受(shòu)訪者(zhě)表示(shì)調薪受影(yǐng)響(xiǎng)；曾在去(qù)年經曆“變相減(jiǎn)薪”者(zhě)占約六(liù)成，形式(shì)包括(kuò)年終獎金(jīn)縮水、删減加班(bān)費、分紅縮水等(děng)。調查還(hái)指(zhǐ)，勞(láo)方的薪(xīn)資(zī)議(yì)價空(kōng)間不大(dà)。據介紹(shào)，yes123求職(zhí)網(wǎng)在1月27日(rì)至2月9日進(jìn)行網(wǎng)絡問卷(juàn)抽樣調(diào)查，有效問(wèn)卷共1306份，誤(wù)差值為正(zhèng)負2.71%。

　　另據ettoday新聞雲(yún)報(bào)道(dào)，台灣師範(fàn)大學20日發布關(guān)于學(xué)童使用電子産(chǎn)品(pǐn)調(diào)查指出，台灣小(xiǎo)學一(yī)年級生平(píng)均每(měi)日“盯熒(yíng)幕”時(shí)間(jiān)達1小時25分(fèn)鐘，假期更達3小時6分(fèn)鐘。調查還(hái)發現(xiàn)，約五分(fèn)之(zhī)一的(de)小學(xué)一年(nián)級生(shēng)除在(zài)校每(měi)周上(shàng)兩堂體(tǐ)育課外(wài)，沒有(yǒu)再額外運(yùn)動。

　　研究團(tuán)隊表示，學(xué)童長時間使用(yòng)電子(zǐ)産品，與其(qí)整體發展(zhǎn)存在(zài)負面(miàn)關聯(lián)；建議家長尋找(zhǎo)替代方案，鼓勵兒童多從(cóng)事體能活動。(完(wán))

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